Die Idee: Kein Lexikon. Wir tragen zusammen, was die Menschen mitbringen, die die Energiewende bauen — Erfahrung, auch die aus dem, was nicht funktioniert hat — und antizipieren daraus eine mögliche Energiezukunft. Die FHGR-Doku-Crew schreibt mit, damit es den Tag überlebt, an dem es gesagt wurde.
Zwei Schichten
1Was wir gelernt haben
Kurze Video-Interviews mit Fachstimmen, Machern und Teilnehmenden — am Nachmittag und am Abend. Belegt und querverlinkt: jede Aussage mit Quelle.
2Was wir deshalb tun
Die Zusagen: konkrete Massnahmen, namentlich, im O-Ton gesagt. Diese Schicht ist der Grund, warum die erste nicht verfliegt.
Warum „Handschlag"
Eine Charta wird feierlich unterschrieben — abstrakte Prinzipien, kollektiv, ohne Besitzer — und verfliegt. Ein Handschlag ist konkret, persönlich und gilt unter Gleichen: niemand weist jemanden an, jede:r sagt für sich zu. Und in einem Jahr fragen wir nach, was daraus geworden ist.
Am 26. August 2026 hat sich das bestätigt. Das Forum hat den persönlichen Dialog gefördert, und man hat sich häufig per Handschlag verabschiedet — an den Ausgängen, in den Themenräumen, beim Apéro. Diese Geste war kein Adieu. Sie war die Verbindung zum Gemeinsamen und das Versprechen, dranzubleiben. Das Poster am Ausgang hat davon festgehalten, was es zufällig erreicht hat.
Konkret — Massnahmen statt Prinzipien.
Persönlich — mit Namen und Gesicht, im O-Ton. Kein Sammeltext.
Unter Gleichen — Handschlag, nicht Anweisung von oben.
Wiedervorlage — nächstes Jahr wird gefragt, was daraus wurde.
Wie man Teil davon wird
① Im Interview — jedes Gespräch endet mit derselben Frage: „Was nimmst du mit — und was tust du damit?" Die Antwort ist die Zusage, im O-Ton.
② Am Ausgang — ein Poster, ein Stift, eine Unterschrift. Mehr nicht.
③ Auf Wunsch — ein eigenes Profil, für alle, die mehr wollen als einen Namen auf einer Liste.
Das Poster am Ausgang
„Ich war dabei — und ich bleibe dran."
Ein grosses Blatt, ein Stift daneben. Wer unterschreibt, wird Teil des Handschlags von Chur.
Keine Formulare, keine Felder, keine Bedingungen — eine Unterschrift, drei Sekunden.
Und weil andere Namen schon dort stehen, ist es kein einsamer Akt.
Persönlich — nicht im Namen der Firma
Der Handschlag ist die Sache einer Person, nicht ihrer Rolle. Wer unterschreibt, tut das für sich — nicht für
den Arbeitgeber. Das braucht keine Freigabe, es überlebt einen Stellenwechsel, und es ist schlicht ehrlich:
Firmen verpflichten sich nicht, Menschen tun das.
Zwei Verzeichnisse
1Unterzeichnende
Menschen, die zugesagt haben — mit ihrer Unterschrift am Ausgang oder mit ihrer Antwort im Interview.
Eine persönliche Zusage, keine Firmenerklärung.
2Supporter
Menschen und Häuser, die zum Handschlag beigetragen haben: Wissen, Kontakte, Material, Referenzen.
Beitrag ist nicht dasselbe wie Zusage — deshalb getrennt geführt.
👤 Profile — ein Fenster nach draussen. Wer in einem der beiden Verzeichnisse steht, kann eine eigene Seite
bekommen: wer man ist, was man beiträgt, was man vorhat. Nur auf ausdrücklichen Wunsch und jederzeit widerrufbar.
Wer lieber nur als Name auf der Liste steht, steht nur als Name auf der Liste.
Die neun Themenpfade
Am 26. August liefen sie in drei Runden zu je drei parallelen Pfaden — sechs zur
Energie von heute, drei zu den Zukunftstechnologien.
Die Dokumentation der einzelnen
Pfade entsteht gerade aus den Aufnahmen des Tages und erscheint hier.
Bis dahin zeigt
der Film vom 26. August, wie es war.
⚡ Energie — das Heute
⚡E-Produktion
Axpo · Hassler Energia Alternativa
🔋E-Speicher
DRIV-E · Jenni Energietechnik
📉E-Effizienz
EcoSolve.Energy
🔌E-Netze
Swissgrid · IBC Chur
🌡️Wärme/Kälte
Energiepark Grischa · Heim AG Heizsysteme
🔭 Zukunft — das Morgen
🤖Autonomes Fahren
Tesla Owners Switzerland
🦾Automatisierung & Robotics
FHGR Photonics und Robotics · esave
🤝 Offen und belegt. Wer diesen Geist teilt — nachvollziehbares, freies Wissen — ist als Partner willkommen. Auf Augenhöhe, Win-Win, ohne Abhängigkeit.